Навчання наставників
Інформація актуальна для роботодавців, які хочуть покращити якість роботи своїх фахівців, особливо молодих, недосвідчених спеціалістів. Це дозволить Вам делегувати ваші обов’язки та уникнути форс-мажорних обставин!
МИ:
- Адаптуємо молодих працівників до нових умов праці
- Визначимо обов’язки та права наставників, зокрема, стосовно відповідальності за своєчасну та якісну підготовку працівника до самостійної роботи і якість виконуваних ним практичних завдань.
- Розробимо разом із працівником індивідуальний план наставництва з урахуванням рівня його професійної підготовки та погодження його з керівником структурного підрозділу;
- Надамо допомогу працівнику в досконалому оволодінні професійними вміннями, навичками роботи на робочому місці, навчанні найбільш раціональним прийомам і передовим методам роботи;
- Допоможемо виявити та спільно усунути зроблені працівником помилки;
- Навчимо ефективно працювати на сучасній техніці та обладнанні, економити паливно-енергетичні ресурси, сировину та матеріали тощо.
ТІЛЬКИ У НАС:
- Стислі терміни навчання, розраховані на різні вікові категорії населення;
- Сучасна матеріально-технічна база;
- Гнучкі навчальні плани та програми із врахуванням особистих потреб роботодавця;
- Групова та індивідуальна форма навчання;
- Можливість навчання на базі підприємства без відриву від виробництва;
- Навчання за направлення служби зайнятості, за кошти підприємств, організацій, установ або фізичних осіб;
- Комфортабельні апартаменти для іногородніх.